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重庆广汇供电服务有限责任公司
因工作需要，现公开招聘电力营销及运维人员，具体事项如下：
一、招聘范围
应（往）届全日制大专及以上毕业生。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：台区经理；人数：约8名（具体以上级招聘计划执行）。
台区经理岗位职责：负责完成责任区域内安全、生产、电费回收、线损、优质服务等指标，及时反映和汇报工作中出现的问题，并提出改进工作建议；负责责任区域内高低压线路设备运行、维护和检修（含高、低压电杆上的作业），参与责任区域内工程查勘、设计、施工过程中间检查和竣工验收；负责责任区域内低压采集设备、计量装置的运行和维护；负责责任区域内客户抄、核、收和计量装置装、拆、移、换工作；负责责任区域内客户优质服务工作，为客户提供各种便捷的缴费和业务办理方式；负责责任区域内用电客户的用电检查和低压用电报装申请的传递工作；负责责任区域内安全用电宣传，普及安全用电常识，指导客户安全用电、节约用电、依法用电；负责按时完成上级交办的其他工作任务。
工作地点：重庆广汇供电服务有限责任公司綦南分公司（以下简称广汇綦南分公司）所属乡镇供电业务部。
三、招聘条件
1．身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2．全日制大专及以上学历毕业，电工类、电子信息类、管理类、金融财务类、其他工学类专业类别，学历层次与专业名称须对应。
3．1986年12月31日以后出生，年龄35周岁及以下。
4．能吃苦耐劳，不得有影响工作的疾病，无色盲、色弱、恐高、高血压等。
四、待遇与管理
招聘录用人员与重庆广汇供电服务有限责任公司签订劳动合同（试用期6个月），执行广汇綦南分公司工资分配制度。
五、招聘流程
1．报名
应聘人员须在规定时间内报名，填写《应聘人员登记表》（见附件），并提供本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格（或职业资格）证书和各类获奖证书的原件、复印件（A4纸），本人近期1寸免冠彩照1张，身体健康且未与疫区人员接触的承诺书。
报名时间：2021年3月24日上午9：00至 2021年4月9日下午17：00。
报名地点：綦江区文龙街道双龙路3号（电力街元方12号楼）广汇綦南分公司
联系人：张元开
联系方式：电话：023-48918261，13983184897
邮箱：472160383@qq.com
2．资格审查
报名结束后，按照招聘条件和岗位上岗要求对应聘人员进行资格审查。资格审查通过后将通过电话或短信通知的方式予以告知。
3．招聘考试
分为理论考试和综合考评。理论考试成绩和综合考评成绩按4:6加权测算总成绩（即总成绩=理论考试成绩×40%+综合考评成绩×60%）。
理论考试内容（100分）：行测、申论；
综合考评内容（100分）：计算机考试（占比30%）、面试（占比50%）和体能测试（占比20%）三个环节。计算机考试范围为：word、ppt、excel、E-mAIl等办公软件及系统应用。
面试包括：责任感、表达能力、沟通能力、思考判断能力、仪表与修养等。体能测试范围：男性主要为50米跑和俯卧撑，女性主要为50米跑和1分钟仰卧起坐。
拟安排4月13日举行理论考试和综合考评（考试地点另行通知）。首先是理论考试；其次是计算机考试和体能测试；然后依据应聘人员理论考试、计算机考试和体能测成绩得分从高到低进行排序，确定参加面试人员。
4．成绩公示
将应聘人员考试总成绩（即总成绩=理论考试成绩×40%+（计算机考试成绩×30%+面试成绩×50%+体能测试成绩×20%）×60%）从高到低排序，若发生总成绩分数并列，以理论考试成绩从高到低排序，若理论考试成绩又并列，则以计算机考试成绩从高到低排序。并在单位范围内公示3天。
5．组织体检
按照招聘计划和公示结果确定体检人员名单，体检项目参照国家公务员入职体检项目标准+色盲、色弱检查，体检费用自理。对体检不合格者，不予录用。空缺的名额，按考试考核成绩依次递补。
6．确定拟录人员
根据应聘人员总成绩从高到低进行排序,结合体检结果，确定拟录人员名单，报公司履行“两次两级”审批程序。
（1）若因拟录（录用）人员政历审查发现有不良记录的，不予录用。
（2）若因拟录（录用）人员还与其他单位保持有劳动合同关系的，不予录用。
7．办理录用手续
经审批通过的录用人员，按照公司规定办理录用手续、签订劳动合同、建立五险一金、转接人事档案及党员组织关系。
录用人员试用期6个月，试用期满，经考核不合格的，解除劳动合同。
8．注意事项：有以下情形之一的，取消应聘者资格：
1.伪造、涂改学历学位及相关证明材料的；
2.在应聘测试过程中作弊的；
3.应予以取消资格的其他情形。
附件：应聘人员登记表
登记表.zip
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重庆广汇供电服务有限责任公司綦南分公司 二〇二一年三月二十三日 |
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发表于 2021-3-25 15:09:17
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