綦江法院太给力！多起劳动争议一揽子搞定！

xia2021 · 发表于 2 小时前

司法为民丨示范判决“定分止争” 多元联动“一揽子”解纷。近日，市五中法院与綦江法院协同联动，通过“示范判决+联动调解”的机制创新，联合当地政法委、信访办、重大矛盾纠纷调委会等部门，成功将49起涉劳务派遣的劳动争议系列纠纷“一揽子”实质化解。该批案件的成功化解，既让49名劳动者的合法权益得到及时兑现，也保障了企业的正常经营秩序，实现了“案结事了人和”，是司法服务高质量发展的生动体现。

示范引路：
两案先行确立规则，统一裁判稳定预期

张某、任某等49名劳动者先后与某人力资源公司（劳务派遣单位）签订劳动合同，并被派遣至某发电公司（用工单位）工作。2024年7月，劳务派遣单位以合同到期为由终止劳动关系。49名劳动者随后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，仲裁裁决支持了劳动者诉求，裁决由劳务派遣单位支付，并由用工单位承担连带赔偿责任。两公司不服裁决，遂向法院提起诉讼。

为明确规则、稳定预期，綦江法院先行审理其中两案，判决由劳务派遣单位支付经济补偿。当事人上诉后，市五中法院予以维持。此后，就劳务派遣单位向用工单位的追偿问题，另案判决亦明确由用工单位最终承担该笔费用。上述生效判决，为该系列案件处理确立了清晰的“示范”。

联动解纷：
多方协同促履行，一揽子调解化干戈

为实质性化解剩余47件纠纷，避免衍生诉讼，节约司法资源，市五中法院与綦江法院决定依托示范判决，推动调解。两院主动作为，联合当地政法委、信访办、重大纠纷调委会、仲裁机构等部门召开协调会，共同向劳动者及两家公司进行释法说理，围绕示范判决的证据认定、法律适用和裁判思路进行了深入剖析，引导各方理性预判诉讼结果。同时，法院对两家公司的经营与支付能力进行了核实，确保调解协议具备履行基础。

经多轮协商，并在当地工会组织的参与和监督下，最终促成三方达成一致调解方案。47件案件均以调解方式结案，所涉经济补偿金当场全部兑付完毕，实现了案结事了人和。

治理成效：
示范裁判引领源头治理多元共治彰显司法担当

本案是人民法院运用“示范判决+联动调解”机制，高效化解群体性劳动争议的生动实践。通过精选个案先行审理、作出示范判决，明确规则，稳定各方预期；再依托*，协调多方力量，促成批量案件“一揽子”调解，有效避免了矛盾激化和程序空转。这既保障了劳动者合法权益的及时实现，也将纠纷对企业生产经营的影响降至最低，是人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入社会治理，服务保障高质量发展和高水平安全的有效举措。

来源：綦江法院