GJ强制规定双休制度，不对违反的企业从重罚款，光说是没有用的，你们觉得呢

zhaomingmo · 发表于 2025-3-30 21:49:55

sanyue · 发表于 2025-3-30 22:00:59

核桃湾生产队 · 发表于 2025-3-30 22:24:38

綦江企业效益不行老板肯定会让下面好好耍的（就是耍起拿老板钱是绝不可能）
綦江目前月结工资岗位普遍执行惯例是月休两天！或月休四天！还暂时没有普及月休八天八小时工作制度的说法！所以没有什么门路和手艺还是走他乡比较好一些！

.妖孽 · 发表于 2025-3-31 00:25:21

劳动法有用没得？

⊙ω⊙，曾经 · 发表于 2025-3-31 01:59:33

基本上没有用，在那摆几的

爬上枝头看月 · 发表于 2025-3-31 02:38:24

欧盟给的3年过度期，中国可能在5到10内可以全部实现

烟神2013 · 发表于 2025-3-31 02:58:49

GJ就是这么回事，谁信谁傻

回首， · 发表于 2025-3-31 06:28:15

上有政策下有对策，不都是这样过来的么。

热烈的温 · 发表于 2025-3-31 06:48:22

其实很好查，现在应该全部单位都有打卡记录。

望断天涯 · 发表于 2025-3-31 11:10:21

日工作8小时，周末双休，月薪3000，和日工作10小时，月休2天或者4天，月薪6000左右，不晓得有好多人选择前者，好多人又原则后者。

以前很多外企都延长工时，压缩休息时间，压榨员工，现在有些外企实行8小时工作制，月休8天，强制年休假，轻松是轻松些了，可进入荷包的钱钱也轻巧了。

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