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    楼主: zhaomingmo
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    GJ强制规定双休制度,不对违反的企业从重罚款,光说是没有用的,你们觉得呢

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    发表于 2025-3-31 11:33:16 来自手机版 | 只看该作者 来自: 浙江 浙江
    喊喊口号而已,不要当真。
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    发表于 2025-3-31 13:11:26 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    劳动法没有用,要劳改才行
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    发表于 2025-3-31 13:25:11 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
    商人逐利的本质,导致私营企业基本不可能
    就算是体制内,也难以实现事情要有人做啊
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    发表于 2025-3-31 13:32:27 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆南岸区 重庆南岸区
    望断天涯 发表于 2025-03-31 11:10
    日工作8小时,周末双休,月薪3000,和日工作10小时,月休2天或者4天,月薪6000左右,不晓得有好多人选择前者,好多人又原则后者。

    以前很多外企都延长工时,压缩休息时间,压榨员工,现在有些外企实行8小时工作制,月休8天,强制年休假,轻松是轻松些了,可进入荷包的钱钱也轻巧了。

    随你怎么黑,打工人最清楚,疯狂压榨的是本国资本家还是外企。
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    发表于 2025-3-31 13:57:02 来自手机版 | 只看该作者 来自: 广东 广东
    牛马总以为变双休后,工资不会变
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    发表于 2025-3-31 15:01:08 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    如果你是企业老总的话是不会说这样的风凉话的
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    发表于 2025-3-31 15:03:42 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    核桃湾生产队 发表于 2025-03-30 22:24
       綦江企业效益不行老板肯定会让下面好好耍的(就是耍起拿老板钱是绝不可能)
    綦江目前月结工资岗位普遍执行惯例是月休两天!或月休四天! 还暂时没有普及月休八天八小时工作制度的说法! 所以没有什么门路和手艺还是走他乡比较好一些!

    那是因为还没有被有关部门盯上,所以现在綦江所有的大小事都是那几个说了算。綦江的GDP为什么一直上不去,那几个的功劳!
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    发表于 2025-3-31 16:02:11 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
    要是 发表于 2025-03-31 13:32
    随你怎么黑,打工人最清楚,疯狂压榨的是本国资本家还是外企。

    有一种黑就是不管任何事情,不合我意就是黑,把理性评论看成吹捧,把不问青红皂白的赞同叫做朋友。

    我黑和白不起任何作用。我朋友在园区某火锅底料厂上班,上一天有一天的薪水,如果不是身体不舒服,或者厂里的原因,她就不想休假,说的是趁身体还可以,多挣点钱,早点还清房贷。

    我家人在外企上班,效益不年不如一年,从去年开始强制无薪休4天年假,年终奖砍去一半。

    谁不想耍?不想耍的是傻子,但不是编制内和央国外企的管理层,休假是不带薪的,当然,你能带薪休假就不要来眼气我等。
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    发表于 2025-3-31 17:23:56 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
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    发表于 2025-3-31 17:35:09 来自手机版 | 只看该作者 来自: 中国 中国
    爬上枝头看月 发表于 2025-03-31 02:38
    欧盟给的3年过度期,中国可能在5到10内可以全部实现

    50年都不可能
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