重庆市綦南给排水有限公司2023年招聘水厂、污水处理厂一线工人！

xia2021 · 发表于 2023-7-28 08:55:49

重庆市綦南给排水有限公司2023年招聘水厂、污水处理厂一线工人简章

重庆市綦南给排水有限公司因公司发展需要，现特向社会公开招聘乡镇水厂、污水处理厂一线工人，派遣到綦江区乡镇水厂、污水处理厂工作。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的原则，采取面试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：水厂维修、运行岗位，该岗位具体负责水厂日常运行、设施设备操作维护、水管网巡查、水质检测、污水处理厂运行管理等。

招聘人数：18名（其中男性14名，女性4名）。

三、招聘条件及范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，招聘安稳水厂、石壕水厂、打通水厂一线工人的户籍所在地为南部四镇区域内；招聘横山水厂、庆江水厂、新盛水厂、赶水污水厂、乐兴污水厂一线工人的户籍所在地为綦江区区域内。

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想。

4.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具备团队意识，诚信敬业，吃苦耐劳。具有开拓创新精神和市场竞争意识。

（二）岗位条件

1.身体健康（矫正视力0.8及以上。经指定区级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）。

2.男性45周岁及以下，身高不低于1.60米；女性35周岁及以下，身高不低于1.55米。

3.具有高中或同等以上学历，有特殊岗位要求的以招聘简章岗位要求情况表为准。

4.有供排水、水库管理或相关经历者优先。

( 三 ) 年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2023年7月31日，如“45周岁及以下”指1978年7月31日及以后出生，依次类推。如“35周岁及以下”指1988年7月31日及以后出生，依次类推。

( 四 ) 以下人员不属于本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；有吸毒史的人员（包括因吸毒被拘留或其他处罚）；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；受过党纪、政纪、严重警告及以上处分的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘为公司一线工人的其他情形的人员。

四、招聘程序及办法

（一）现场报名

本次报名采取本人现场报名的方式。

1.报名时间：2023年8月3日-8月4日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名地点：重庆市綦南给排水有限公司综合管理部（重庆市綦江区通惠大道20号红星美凯龙广场2幢10-12层，维也纳酒店10楼1007办公室）。

3.咨询电话：023-48600856联系人：李老师、张老师。

4.考生现场领取报名表进行填写。报名时，按照报名表要求如实、准确填写报考信息的各项内容并贴上照片(近期1寸同底免冠彩色照片2张)，并提供本人身份证、户口页、毕业证（工作经历和专业技术资质的证明材料）原件和复印件各2份（原件验收后退还）。不接受网上报名和他人代报。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

（二）面试(分值100分)

面试由重庆市綦南给排水有限公司组织，分值为100分，依次从高到低录取。面试以结构化面试的方式进行，重点考察应聘者应聘岗位的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度。面试成绩当场公布，面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试具体时间及地点另行通知。

（三）体检

1.通过面试者，公司将组织体检（体检费面试者自费）。

2.体检标准结合用工单位岗位实际要求制定。

3.面试通过人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

（四）背景调查及公示

体检合格人员，由公司对其进行资格复审和背景调查。主要是对拟聘人员进行全面调查了解，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、报名资格条件、日常学习工作等情况进行核实。经背景调查和复审合格者，由公司进行公示，公示时间为3个工作日。背景调查和复审不合格出现空缺时，可视情况在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用及待遇

1.经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市綦南给排水有限公司与其签订《劳动合同》，确立劳动关系，约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2.试用期满经用工单位考试考核合格后，确立正式劳动关系。

3.对有严重问题并查实有据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

六、纪律要求

公开招聘乡镇水厂一线工人，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格按照相关纪律要求，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，并按规定追究有关责任。

重庆市綦南给排水有限公司

2023年7月27日