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23楼
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发表于 2022-8-14 11:13:13
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邓妍子 发表于 2022-08-13 09:29
中华人民共和国劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护 。
员工离职后诽谤原公司应该承担民事、行政及刑事责任。损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
家有家规,国有国法,扪心自问这样做真的对吗?当你伸出手指指责别人的时候,不要忘了还有三根手指指向自己
你发出来是吓不懂法律的人,你公司签订劳动合同没得?不要觉得打工人好欺负,只要别人想搞你分分钟的事情,消防过关不?做人做事的有良心,就算按照旷3天,别人2000一个月,平均工资60多一天,9天,才500多,你扣别人800,过份了 |
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