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未签劳动合同，如何认定劳动关系？綦江法院判了

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xia2021

发布时间: 2025-5-7 10:50

正文摘要:

案情回顾 2022年3月，张某某到重庆某塑业公司从事搬运杂工，双方未签订书面劳动合同。工作期间由库房主管杨某某在“库房员工群”微信群聊中安排工作。2023年10月24日，张某某在工作时摔伤，前往医院住院治疗并于2 ...

回复

别了.初衷来自：重庆重庆 发表于 4 小时前

韩炜发表于 2025-05-07 20:33
这个公司也是蠢，搞个1800的假合同，你去鉴定一去一个不吱声。。。我就这么被收拾的，还请了律师打到终审，那个地方是真黑

我也是，十几年工龄没有保险，最后被骗签一个假的合同给套路了。最后没最后了，失业了

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邹羊羊来自：广东揭阳广东揭阳 发表于 7 小时前

法院判了也没用，强制执行也没用，别人就是耍老赖

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hongqiaokua来自：重庆重庆 发表于 14 小时前

新海纳百川来自：中国中国 发表于 昨天 20:56

实际用工是哪个，就该负责。

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钱进门来自：福建福建 发表于 昨天 20:38

我老了干活2年，没有签劳务合同了，都是干现结

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韩炜来自：重庆重庆 发表于 昨天 20:33

这个公司也是蠢，搞个1800的假合同，你去鉴定一去一个不吱声。。。我就这么被收拾的，还请了律师打到终审，那个地方是真黑

慢慢等吧来自：重庆南岸区重庆南岸区 发表于 昨天 13:38

村里最靓的仔发表于 2025-05-07 12:10
未签劳动合同，怎么处罚该企业？对劳动者，企业应该如何赔偿该员工。

双倍工资

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godpcm007来自：中国中国 发表于 昨天 13:22

工伤，由企业承担，外加双倍工资

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村里最靓的仔来自：中国中国 发表于 昨天 12:10

未签劳动合同，怎么处罚该企业？对劳动者，企业应该如何赔偿该员工。

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