岗位职责
1.负责员工和骑手招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等工作。
2.办理员工入职、离职、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助制定和执行人力资源管理制度，确保合规性和高效性。
4.参与员工职业生涯规划指导，促进员工与公司共同成长。
任职要求
专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、管理类等相关专业优先。
1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和人才测评方法。
具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
熟练使用办公软件，能自主制作对应表格。
掌握劳动法律法规和企业人力资源管理政策，具备较强的学习能力和适应能力。
薪资福利
薪资范围：实习期（三个月）基础工资2000 绩效2000，转正后基础工资2200 绩效2200，转正后买五险。
工作时间：朝九晚六，单休，节假日放假。
提供专业培训和职业发展机会，助力员工成长。