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飘雪 发表于 2025-1-20 17:17:03

法律求助，请广大网友指点迷津

情况是这样的，公司现在实行轮休制，强制工人之间轮流休息一个月，休息的这个月公司不给员工买保险，也没有最低生活费，休息这个月的养老保险还从员工上个月的工资里扣除，如果选择继续干下去，就只能被迫接受公司的轮休待遇，请问懂劳动法的网友，公司这样的规定合法吗？？？作为基层员工来说太难了，自己不干了，失业保险也拿不到，这样的情况该如何去维权？请广大网友指点迷津。

sanyue 发表于 2025-1-20 17:17:21

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热烈的温 发表于 2025-1-20 17:36:23

肯定不合法，现在改了的，只要你合法的提出辞职，手续办了一样领得到失业金。

小②来斤爱 发表于 2025-1-20 17:36:33

看来都一样个情况了https://app.qj023.com/public/emotion/face_wulian.png，我们这里也是上一天休一天https://app.qj023.com/public/emotion/face_wulian.png没有你们老火，但是明天就放假了https://app.qj023.com/public/emotion/face_043.png

小②来斤爱 发表于 2025-1-20 17:37:00

直接走人社局去问，一问就知道了

血盟 发表于 2025-1-20 17:43:30

核桃味果冻 发表于 2025-1-20 18:28:49

不合法，直接去社保局咨询，也有法律援助

飘雪 发表于 2025-1-20 18:40:42

核桃味果冻 发表于 2025-01-20 18:28
不合法，直接去社保局咨询，也有法律援助

谢谢哈

缘在∥心珍惜 发表于 2025-1-20 18:53:09

资本主义社会 老百姓就是被宰的羔羊
现在包公少了很多事情必须给***反映才有效果（个人力量还不行）

该用户不存在。 发表于 2025-1-20 18:55:42

居然还有这种操作

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