老板才是最危险的职业

綦城三哥

签了四年合同干了接近3年的活工资没拖欠一分然后没活干老板就让回去现在已经1年了，现工人正式向老板申请补偿：
1：补偿社保未交部分（有2年未交），
2：补偿这一年的部分工资（前面干活月薪7000左右），
3：要么继续一直发工资要么按开除赔偿N或2N。
懂法的来算算这个老板该赔偿多少钱？这不是假设而是今天在办公室听到别人在咨询律师的真实事件。
虽然诉求是合理合法的但却又总感觉有哪点不对

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sanyue

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綦城三哥

然后我们又讨论了一个认识的烧烤店老板：目前请了一个帮工固定工资4500/月已经5年了，假如生意不好想放他或帮工躺平不干活想开除他得赔多少钱：
1，社保补缴大约600*12*5=36000，
2，辞退补助N大约4500*5=22500，
3，未签合同补偿4500*11=49500，
4，加班费这个不好算预估50000，
关键这些都能获得法律支持，估计这也是不好找工作的根本原因，懂法的老板已经在瑟瑟发抖不敢招人了

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岸边吃瓜

金刚社 发表于 2025-10-13 20:32
很多公司老板最喜欢我这样的，因为我不拿底薪，也不要求买社保，任务完成再付费

你是串串...偏还要来跟普通打工人卷？得意个什么劲呢？

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岸边吃瓜

也就越穷越经济落后的地方才重视这些！得先有收入活下来才谈尊严！完全的本末倒置只会让经济倒退...

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cwt1986

綦城三哥 发表于 2025-10-13 20:37
然后我们又讨论了一个认识的烧烤店老板：目前请了一个帮工固定工资4500/月已经5年了，假如生意不好想放他或帮工躺平不干活想开除他得赔多少钱：
1，社保补缴大约600*12*5=36000，
2，辞退补助N大约4500*5=22500，
3，未签合同补偿4500*11=49500，
4，加班费这个不好算预估50000，
关键这些都能获得法律支持，估计这也是不好找工作的根本原因，懂法的老板已经在瑟瑟发抖不敢招人了

有5年考勤记录还是有5年工资流水？

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綦城三哥

cwt1986 发表于 2025-10-14 09:04
有5年考勤记录还是有5年工资流水？

找上班证据不难，每个月总发了工资无论银行卡还是微信都容易调出来，还有微信上工作安排的聊天记录等等。

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要是

岸边吃瓜 发表于 2025-10-13 21:07
你是串串...偏还要来跟普通打工人卷？得意个什么劲呢？

它就一个骗子，全靠一张嘴。

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