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春节假期临近尾声 不少人已经为重返岗位开始做准备 各地陆续进入返程高峰期 据综合运输春运 工作专班副组长、交通运输部副部长李扬此前介绍，2月17日（正月初八）将是春运返程的高峰期，预计高速公路峰值将达到6520万辆，这是春运期间路网平均车流量的1.75倍左右。
据了解，各地铁路部门积极应对返程客流高峰，千方百计挖掘运输潜力，增加客运能力供给，在主要热门方向和区间及时加开旅客列车，努力满足旅客出行需求。
2月15日，记者从海南省旅游和文化广电体育厅获悉，为有效缓解春运返程航班紧张等相关问题，中国民用航空局已同意增加海南运力，有关航司正在报送计划。
虽然各方加大保障力度 但是仍有一些旅客买不到返程票 由于天气变化、抢不到票等原因 不能按时返工怎么办？ 返程路上受伤算工伤吗？ 关于春节返程上班的这些问题 解答来了↓
问题一：买不到返程车票，不能按时赶回上班，该怎么办？
一般来说，员工对购买返程车票应该有一个心理预期，如果买不到及时返回的票，最好提前履行请假手续，多和领导沟通，争取单位的谅解。单位一般都会在特殊时期给予照顾。
那么，“无法购票”是否属于正当理由？
汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师列举了以下这几种情况：
如果劳动者未履行任何请假手续，即便事后能举证无法购票，认定旷工。 如果劳动者履行了请假手续，用人单位不予回应，放任员工的缺勤，此时可以认定用人单位怠于履行沟通义务，否定旷工。 如果员工履行了请假手续并出示有关无法购票的证明，用人单位直接不予批准，且无说明理由，此时亦难以认定旷工成立。 如果员工履行了请假手续并出示有关无法购票的证明，用人单位告知劳动者替代交通解决方案或给予合理的宽限时间（如延缓3天复工），此时员工拒绝出勤可按旷工处理。
问题二：列车停运等导致无法准时返回，会被视作旷工吗？
如果已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。
交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。
问题三：返程路上遇事故算工伤吗？
《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在已发生的实际案例中，时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素，返程路线也不符合上班的合理路线，如果出现事故，一般都不会被认定为工伤。
来源 | 申工社、四川工会、海南日报、中国铁路、工人日报 | 
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发表于 2024-2-17 09:39:27
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