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    楼主: 张建飞
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    重庆市北方铝业有限公司

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    81

    发表于 2023-5-17 09:31:05 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    whlin123 发表于 2023-05-17 08:03
    既然你都知道是被开除的,公司会无缘无故的开除一个工人?

    那你把损失算在别个身上什么意思?  打胡乱说吗? 还有开除的就应该当场算清包括工资  别个都等到下个月十五号了  他喵的工资还不正确  
    82

    1

    发表于 2023-5-17 09:35:06 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    封心锁爱... 发表于 2023-05-16 22:46
    我想说一下,你来上了几天班。是没给你发工资呢还是没给你报体检费呢?你说工资不对头喊你来厂头算给你看,你自己不来还到处乱发。我为什么删你,你不知道吗?你出言侮辱人,你怎么不把你说的话全部截图发完呢?你那样说话我不删你还留你过年啊?

    你可以发出来
    83

    发表于 2023-5-17 09:37:52 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    封心锁爱... 发表于 2023-05-16 23:39
    大家看到这里谁是谁非我想一目了然了。他说工资不对喊他到公司当面算。他自己不来就到处乱发损害我公司名誉。他这种人,那个公司要了那个倒霉。

    留好聊天证据  不要删除原图  真相总会水落石出的 现在的网络暴力太多了
    84

    发表于 2023-5-17 09:41:45 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    Andyvandoorn 发表于 2023-05-17 07:57
    离职当天就应该把工资给别人算清楚,等别人都找到工作了,人又在外地你才给别人算工资,这样肯定是不对的,既然别人提出工资不对,那么你们公司就应该把他的出勤情况和工资明细发给他看看,而不是一句自己来厂里算,做企业还是要有点社会责任感,别一味的觉得高员工一等。如果你们是开除别人,那么当天就应该算清楚工资并当天支付别人,如果涉及到赔偿金,还得一并支付别人。

    看了前面聊天,她的意思是喊楼主来核对工资,楼主没来直接发的綦江在线  不晓得理解错了没
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    1

    发表于 2023-5-17 09:50:33 来自手机版 | 只看该作者 来自: 上海 上海
    封心锁爱... 发表于 2023-05-17 00:02
    什么费用都没扣他的,他说不对喊他来算自己又不来。你说怪那个?

    开除和自己离职,工资是两个差距哦....一个要多付好多钱
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    发表于 2023-5-17 09:53:33 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    云胡不喜 发表于 2023-05-17 09:50
    开除和自己离职,工资是两个差距哦....一个要多付好多钱

    试用期哈
    87

    发表于 2023-5-17 10:27:50 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
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    发表于 2023-5-17 10:31:32 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    whlin123 发表于 2023-05-17 08:06
    看清楚前面楼主的话再来说。他是被开除的,不是辞退!什么叫开除?开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。

    试用期。被证明不符合录用条件。
    89

    发表于 2023-5-17 10:33:38 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    缘在∥心珍惜 发表于 2023-05-17 09:12
    如果是开除的话,应该是当天结清哟!还有楼主说五千的百分之八十是怎么回事?还有你说话的意思那厂是你开的?人要换位思考,假如是把你开除了……你会怎么处理呢?別以为坐个办公室了不起。凡事做人留一线,日后好相见!还有你说他没发全聊天记录,发出你的聊天记录证明他,群众的眼睛是雪亮的!

    已经发了
    90

    发表于 2023-5-17 11:49:32 来自手机版 | 只看该作者 来自: 重庆 重庆
    wangyu1292 发表于 2023-05-17 09:41
    看了前面聊天,她的意思是喊楼主来核对工资,楼主没来直接发的綦江在线  不晓得理解错了没

    差不多就是这个意思,好像楼主说他在外地,其实两个人都有错,一个可能态度和语言上不好,厂里在辞职这块处理也不当。
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