教师节到了，我希望未来职称晋岗用积分制，而不是限制数量的评审制

yyj_12251225 · 发表于 2021-9-9 23:06:50

   现有的评审方法因受数量的限制，催生了一些不好的现象，此处省略一百字。网上所传单纯用教龄来晋升职称也不可取，如20年一级，30年副高等，不能体现优秀教师的价值，有混日子之意。
   积分制，达到一定积分，不用评审，自动晋岗。从德能勤绩多方面体现，累加得分。鼓励教师终身从教，积极从教，立足干好本职工作。消除评审中的乱象。
   举例，15分一级教师十级，30分副高七级，45分正高四级，其间，每增加5分加一级。
①师德；有奖有惩。警告处分扣2分等。见义勇为的英雄加5分等
②工龄分  X  工作量系数，体现多劳，尊重条件艰苦的教师。以基本工作量为系数1，相应增减。在村小工龄一年1.2分，镇属1.1分，其它1.0分。海拔800米以上再加0.05分。
③综合成绩，突出先进。以单位年度考核为准，分为优（占人数15％）加0.5分，良（占人数30％）加0.3分，称职不加分，不称职扣分。
④特殊贡献：没有想好。
   个人认为，积分制，人人有盼头。少求人。

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sanyue · 发表于 2021-9-9 23:07:02

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请输入验证码 · 发表于 2021-9-9 23:58:17

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审查官阁下 · 发表于 2021-9-10 00:03:25

建议职称评级按收取补课费标准，越会挣钱职称越高

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大唐南充 · 发表于 2021-9-10 01:01:35

评审也需要，但是可以加入积分制度。作为长期劳苦的普通教师加分项。作为一种平衡机制。如果只是评审，都去找人情，谁还会辛苦磨砺的教育学生。

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神秘男 · 发表于 2021-9-10 03:05:40

嗯

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陌路杨柳 · 发表于 2021-9-10 05:50:23

你这办法好，可以给教育部看看

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岷天 · 发表于 2021-9-10 06:04:47

不错

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加油吧骚年 · 发表于 2021-9-10 06:15:23

师德很重生

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我也不年轻 · 发表于 2021-9-10 07:20:11

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我也不年轻我也不年轻当前离线积分 4843 精华威望激情头像被屏蔽	10楼顶发表于 2021-9-10 07:20:11 来自手机版 \| 只看该作者来自：重庆重庆提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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