难道真的是我错了

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我是一名销售，第一次因为需要着急给甲方送产品，所以在没有告知老板的情况下打了车，事后给老板说了不让报销，我就算了。今天因为周末一早需要去离家 2 小时车程的现场木工交底，因为时间太早，再加上客户和设计师都不太好说话，就跟领导申请打车前往，领导就不同意，本来这个项目也不是自己的，是之前离职同事移交过来的，由于前一次事情心里就不舒服，今天直接就给领导说让他另外找人接手这个项目，事后晚上给领导通电话，他就下午这个事情说我不尊重他，威胁他之内的，我就在想难道这就是职场吗
纯属抱怨，请嘴下留情！！！

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1503747651 发表于 2024-03-15 06:32
有这样的领导，你迟早都会走的，还是早点离开吧。

已经准备离职了

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小杨很哇塞！ 发表于 2024-03-15 07:00
这样说起来我们公司比较人性化了，有发票，拍照上传，就可以了。有些事不用问都可以

那确实比较人性化

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韩炜 发表于 2024-03-15 08:39
我也是销售,是我就给客户改约时间,上班到公司打卡,再给领导申请出外勤,再到客户那里,规矩就是规矩,是个人都去突破规则还要这个规矩干什么?你这点都协调不好还做什么销售?要不然你的提成能超过额外的费用,你愿意冒这个风险去为此买单.公司给你工资是让你来为公司解决问题,而不是让你把问题都抛给领导,除非是超出你的责任和能力范围之外,在业务卡在这里才能和领导去申请.所以现在我都不做销售去做售后了,做销售是真心累

规矩当然要遵守，但是不是一成不变。

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天天110 发表于 2024-03-15 23:10
多大个事又不是只有一个公司能上班只要你有能力哪里不能做

哈哈哈，心里不舒服，抱怨一下。但是确实也是工作也是双向选择。

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老夭 发表于 2024-03-15 17:27
你这种是有点带威胁的成分，事先汇报打车不成就威胁老板叫别人接手，老板肯定不满意，另外就是在单位上班，有一条规矩就是：完成领导交办的任务。

我这个不叫威胁，员工跟公司是互利互惠的，也是双向选择的，不能说什么都是员工来给公司考虑，公司也要看到员工的需求撒。项目不是我自己抢着接的，而是在前同事离职后没有同事接手的情况下，老板找到让我接。现在有问题了需要公司解决，就说是威胁，这不太合理吧。

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4608 发表于 2024-03-17 00:01
喊你去，你就应该去，就轻轨公汽撒，重要的只是态度...哪怕去晚了，也得去。

我是要傻一点吗？我不晓得有轻轨公交。都是成年人，既然给领导提这个要求，肯定就是在多方考虑之后才会说撒，你这话说的。我只能说你的格局要大些。

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4608 发表于 2024-03-17 09:52
你不去还不简单？不都相互选择。走人就好了...

所以我说了纯属抱怨，也因为跟领导表示了要离职，只是离职也要把手上事情处理完善才能离职撒。不能说走就走撒。

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Hangover1 发表于 2024-03-17 19:16
所以我说了纯属抱怨，也因为跟领导表示了要离职，只是离职也要把手上事情处理完善才能离职撒。不能说走就走撒。

所以我说了纯属抱怨，也已经跟领导表示了要离职，只是离职也要把手上事情处理完善才能离职撒。不能说走就走撒

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忘了你忘了我 发表于 2024-03-17 10:40
懒得受他这个气

因为计划离职了，也给领导表示过，等把自己手上的事情做了完善的处理就去提。

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