这个厂有人一起去没得，明天

1054271358 · 发表于 2023-3-12 02:42:53

核桃湾生产队 · 发表于 2023-3-12 13:47:04

沙溪路二师兄发表于 2023-03-12 13:16
估计就是人力资源中介，去一个人上班他们得三千。

现在的“中介”就像人贩子一样，越来越不要脸啦

沙溪路二师兄 · 发表于 2023-3-12 13:16:52

核桃湾生产队发表于 2023-03-12 10:54
  按照綦万地区目前企业工厂效益以及待遇分析来看，除开技术管理类岗位，普通工人如果工资能保障同行业平均线内无大波动，公司稍微对员工人性化一点。就不会出现大量缺少工人的情况发生。企业管理与福利较好，员工会不断介绍自己身边人主动投入其内参加工作。同样企业筛选基础工人也会有比较严格要求和技术规范。
   根据招聘描述来看作为高端智能产业生产企业，不用穿无尘服，上升空间“超乎想象”  1W以上每月。这类“说词” 有明显“信口开河加夸大其词”嫌疑。

估计就是人力资源中介，去一个人上班他们得三千。

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核桃湾生产队 · 发表于 2023-3-12 12:27:05

1054271358 发表于 2023-03-12 12:05
不去了，18/小时，不包吃

说撒子1W以上？上升空间超乎想象，都是画饼喔！

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1054271358 · 发表于 2023-3-12 12:05:48

核桃湾生产队发表于 2023-03-12 10:54
  按照綦万地区目前企业工厂效益以及待遇分析来看，除开技术管理类岗位，普通工人如果工资能保障同行业平均线内无大波动，公司稍微对员工人性化一点。就不会出现大量缺少工人的情况发生。企业管理与福利较好，员工会不断介绍自己身边人主动投入其内参加工作。同样企业筛选基础工人也会有比较严格要求和技术规范。
   根据招聘描述来看作为高端智能产业生产企业，不用穿无尘服，上升空间“超乎想象”  1W以上每月。这类“说词” 有明显“信口开河加夸大其词”嫌疑。

不去了，18/小时，不包吃

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只爱毛爷爷 · 发表于 2023-3-12 12:02:23

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核桃湾生产队 · 发表于 2023-3-12 10:54:54

按照綦万地区目前企业工厂效益以及待遇分析来看，除开技术管理类岗位，普通工人如果工资能保障同行业平均线内无大波动，公司稍微对员工人性化一点。就不会出现大量缺少工人的情况发生。企业管理与福利较好，员工会不断介绍自己身边人主动投入其内参加工作。同样企业筛选基础工人也会有比较严格要求和技术规范。
根据招聘描述来看作为高端智能产业生产企业，不用穿无尘服，上升空间“超乎想象” 1W以上每月。这类“说词” 有明显“信口开河加夸大其词”嫌疑。

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一生有多久 · 发表于 2023-3-12 09:11:21

年纪大了不要

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燕南飞鹰 · 发表于 2023-3-12 09:03:04

是不是哦？

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w9085 · 发表于 2023-3-12 08:27:45

哦

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这个厂有人一起去没得，明天

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