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每天勤勤恳恳搬砖
挣的钱还是不够自己花的
你知道你的工资
在行业的哪个段位吗？
最近
人社部发布了最新工资价位表
哪些职业最能赚？
升职后工资最高能涨多少？
一文了解
最新工资价位表
根据人社部在2025年6月27日发布2024年企业薪酬调查信息，公布了不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。
原文链接： https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202506/t20250627_544623.html
那么究竟
哪些职业最能赚？
根据分职业工资价位表显示
图源：人社部
从90%分位值来看
排名前三的分别为：
企事业单位负责人，每年30.36万元；
金融服务人员，每年27.52万元；
法律、社会和宗教专业人员，每年24.67万元。
从50%分位值来看
排名前三的职业分别是
金融服务人员，每年13.11万元；
企事业单位负责人，每年9.85万元；
信息传输、软件和信息技术服务人员，每年9.63万元。
上班以后
升职加薪
变成了每个打工人
梦寐以求的事
但你知道
升职后
工资最高能涨多少吗？
根据分岗位等级资价位表显示
图源：人社部
同样的岗位
等级不同薪资能差出 "一套房首付"
管理类岗位等级
指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。
- 高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；
- 中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；
- 基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；
- 管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
从50%分位值来看，高层管理岗为12.00万元/年，中层管理岗9.60万元/年，基层管理岗7.70万元/年，管理类员工岗6.62万元/年。
技术类岗位等级
指获得国 家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
从50%分位值来看，高级职称为13.10万元/年，中级职称为8.64万元/年，初级职称为6.86万元/年。
技能类岗位等级
指按国 家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。
从50%分位值来看，高级技能及以上8.21万元/年，中级技能7.32万元/年，初级技能5.96万元/年。
数字职业企业从业人员工资价位哪个更高？>> >
根据数字职业企业工资价位表显示
从90%分位值来看
排名前三的分别为
计算机程序设计员，每年36.20万元；
计算机软件工程技术人员，每年30.76万元；
计算机软件测试员，每年24.00万元。
从50%分位值来看
排名前三的职业分别是
计算机软件工程技术人员，每年13.65万元；
计算机程序设计员，每年13.31万元；
计算机软件测试员，每年10.87万元。
主要统计指标解释 >>>
分位值
是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
工资价位
是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
看完了价位表
打工人们也不要气馁
继续努力
升职加薪不是梦！
来源：重庆两江新区、人社部、重庆本地宝
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发表于 2025-7-13 10:05:16
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