终于见识到了职场00后

回龙谷主 · 发表于昨天 12:03

有个福建00后小伙子，染看黄头发戴着耳环。我刚调过来以为是劳务派遣的，了解一下还是正式职工，又以为是谁的关系，实在不像个正经上班的，周围一打听，啥关系都没有。也听说以前有多位领导说过他，小伙子压根不在意谁说啥。我也实在忍不住还是找他谈话，顺便了解一下他的家庭情况：小伙子父母离异，跟着母亲，老家农村，经济条件也一般，有个代步车，谈得有个女朋友，异地恋，小伙子薪资扣除五险一金到手有个7千多点（不扣的话有个9千多吧），专业技能、工作态度也一般。经过半小时聊天谈话后没几天，把头发剪短染回来了，耳环也取了，看着精神很多。
没过几天一次规格较高的检查中那个区域查出了些问题，经理从十多年的老牌正科降到副科并去了职位，成了闲人，其他管理人员也处理了好几个。这小伙子级别低，名字都上不了文件，但处理文件要求这个岗位的人员要清除出去（检查的问题其实与这小子压根不沾边，属于被连带那种）。抱着治病救人原则，也是我个人的一点私心，好歹也是自己手下小弟，我又刚调过来，能帮就尽量帮，于是和另一个分部的对调了，总的并没有清理出这个大的总指挥部，复查时就说已清理。
给他换到新地方没多久，那边主管人员向我反馈，要我换人，说每天去现场转一圈就走就知道玩手机睡觉，在一次上级来拍宣传片时，也没眼色，把那主管惹毛了专门开车一小时来找我，在我办公室坐了一小时，非要磨着我换人，我给他说了这小伙子的家庭情况，说对00后小伙子多教导，多操心下，老同志做好传帮带，好不容易打发走了。
没过多久，那边经理打电话来，也是给我反馈这小子上班老玩游戏。于是我有次过去巡查找那小子谈话，这边生活条件、伙食、交通、工作量也都比原来那地方好，不说做得多出色，把本职工作做到位，履职尽责，答应得很好。今天那边经理又打电话来反馈他问题，非要我换人。那边主管和经理也都是我以前一起共过事多年的老兄弟，私下关系也不错，我也知道他们在尽量包容，实在是忍不住了才给我反馈。于是我今天电话里把这小家伙严肃的批评了一顿。这到好，这家伙直接说觉得我不行就开掉我，按程序走就是了。
哎，我给那经理回复，那家伙实在不行就打正式报告上来，我就直接让他回家待岗，也不考虑再外调其他省份了，但我不会给你补充我分管的这专业方面的人员。
我觉得我已经很护短了，00后确实不会像90后之前的在意一份工作。