綦江在线

标题: 法律求助，请广大网友指点迷津 [打印本页]

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 17:17
标题: 法律求助，请广大网友指点迷津
情况是这样的，公司现在实行轮休制，强制工人之间轮流休息一个月，休息的这个月公司不给员工买保险，也没有最低生活费，休息这个月的养老保险还从员工上个月的工资里扣除，如果选择继续干下去，就只能被迫接受公司的轮休待遇，请问懂劳动法的网友，公司这样的规定合法吗？？？作为基层员工来说太难了，自己不干了，失业保险也拿不到，这样的情况该如何去维权？请广大网友指点迷津。

作者: sanyue 时间: 2025-1-20 17:17

綦江找工作、招人才，綦江在线招聘网>

綦江找新房、二手房、租房、门面商铺>

綦江交易、二手车、闲置品、本地商家>

綦江相亲，綦江本地真实靠谱相亲平台>

作者: 热烈的温 时间: 2025-1-20 17:36
肯定不合法，现在改了的，只要你合法的提出辞职，手续办了一样领得到失业金。

作者: 小②来斤爱 时间: 2025-1-20 17:36
看来都一样个情况了

，我们这里也是上一天休一天

没有你们老火，但是明天就放假了

作者: 小②来斤爱 时间: 2025-1-20 17:37
直接走人社局去问，一问就知道了

作者: 血盟 时间: 2025-1-20 17:43
公司的这种做法是不合法的。以下是具体分析和维权建议：

一、公司做法不合法的依据

- 社保缴纳：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以，即便员工轮休一个月，公司也应当为员工缴纳社保，从员工工资里扣除养老保险更是没有法律依据的。
- 工资支付：在劳动关系存续期间，用人单位安排员工休息，应当按照相关规定支付生活费。各地对于生活费的标准可能有所不同，但公司完全不支付是违反法律规定的。

二、维权建议

- 与公司协商：首先，可以尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，说明公司的做法不符合法律规定，要求公司纠正错误，按照法律规定为员工缴纳社保并支付生活费。在沟通时，可以准备好相关的法律法规条文，以增强说服力。
- 向劳动监察部门投诉：如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反法律法规的行为责令改正，并可依法给予行政处罚。需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明与公司的劳动关系以及公司的违规行为。
- 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未得到解决，或者对处理结果不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。在申请仲裁时，要明确仲裁请求，如要求公司补缴社保、支付生活费、退还扣除的养老保险费用等，并按照要求提交相关证据材料。

面对公司的不合理规定，员工要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。同时，在维权过程中要注意保留相关证据，以便更好地维护自己的利益。

作者: 核桃味果冻 时间: 2025-1-20 18:28
不合法，直接去社保局咨询，也有法律援助

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 18:40

核桃味果冻发表于 2025-01-20 18:28
不合法，直接去社保局咨询，也有法律援助

谢谢哈

作者: 缘在∥心珍惜 时间: 2025-1-20 18:53
资本主义社会老百姓就是被宰的羔羊
现在包公少了很多事情必须给***反映才有效果（个人力量还不行）

作者: 该用户不存在。 时间: 2025-1-20 18:55
居然还有这种操作

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 18:56

该用户不存在。发表于 2025-01-20 18:55
居然还有这种操作

郁闷的很啊

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 18:57

热烈的温发表于 2025-01-20 17:36
肯定不合法，现在改了的，只要你合法的提出辞职，手续办了一样领得到失业金。

领不到失业金

作者: 店小二123 时间: 2025-1-20 19:15
确实资本主义应该灭亡了！我们无比怀念***！！！

作者: 房东的猫眯 时间: 2025-1-20 19:21
这种情况，只要你还想继续干，就要忍住。只要你不想干了，就可以去闹一哈

作者: 该用户已被禁言 时间: 2025-1-20 19:23
我觉得这种还安逸，耍也耍了，班也还有上的

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 19:24

房东的猫眯发表于 2025-01-20 19:21
这种情况，只要你还想继续干，就要忍住。只要你不想干了，就可以去闹一哈

唉，好憋屈啊，休息一个月没工资，而且养老保险还从上个月的工资里扣，自己不干了又拿不到失业金，要把人逼上梁山啊。

作者: 修仙宗 时间: 2025-1-20 19:28

缘在∥心珍惜发表于 2025-01-20 18:53
资本主义社会老百姓就是被宰的羔羊
现在包公少了  很多事情必须给***反映才有效果（个人力量还不行）

资本主义不敢这样搞。

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 19:29

该用户已被禁言发表于 2025-01-20 19:23
我觉得这种还安逸，耍也耍了，班也还有上的

安逸啥子啊，休息的这个月生活费从哪里来？而且养老保险这些从上个月的工资里扣，如果有房贷车贷的咋办？一家大小的开支咋办？

作者: 半夏微凉. 时间: 2025-1-20 19:48

飘雪发表于 2025-01-20 19:24
唉，好憋屈啊，休息一个月没工资，而且养老保险还从上个月的工资里扣，自己不干了又拿不到失业金，要把人逼上梁山啊。

感觉这就是在逼你们自己主动离职，可以去劳动局咨询一下！

作者: 清晨看日出 时间: 2025-1-20 20:30
綦没尽整些啥子破厂破企业哟？
楼主你要知道只要员工每年与用人单位签定了劳动合同的，用人单位没有工作给员工干，每月哪怕一天班也没有上用人单位也要按照最低二千一的工资发放，扣除员工保险也要剩一干五六百元。两年前我在其他区县就是这样给我支付的。
你这种情况聘用你的单位是知道你们不了解法律法规。一告它一个准。是真的。

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 20:53

半夏微凉. 发表于 2025-01-20 19:48
感觉这就是在逼你们自己主动离职，可以去劳动局咨询一下！

就是啊，自己走了失业金都拿不到

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 21:00

清晨看日出发表于 2025-01-20 20:30
綦没尽整些啥子破厂破企业哟？
楼主你要知道只要员工每年与用人单位签定了劳动合同的，用人单位没有工作给员工干，每月哪怕一天班也没有上用人单位也要按照最低二千一的工资发放，扣除员工保险也要剩一干五六百元。两年前我在其他区县就是这样给我支付的。
你这种情况聘用你的单位是知道你们不了解法律法规。一告它一个准。是真的。

谢谢指点哈

作者: 龙马精神. 时间: 2025-1-20 21:05
首先，企业方式肯定违法，也推断企业老板和人力资源主管没水平，连基本的合法规避都不懂。
其次，自己综合考虑一下，如果上班那个月很高的工资，可以暂时忍下。如果企业经营不正常，有倒闭风险，建议早做了断。

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 21:05

龙马精神. 发表于 2025-01-20 21:05
首先，企业方式肯定违法，也推断企业老板和人力资源主管没水平，连基本的合法规避都不懂。
其次，自己综合考虑一下，如果上班那个月很高的工资，可以暂时忍下。如果企业经营不正常，有倒闭风险，建议早做了断。

谢谢指点！

作者: 难得@糊涂 时间: 2025-1-20 21:08
只能说现在企业不景气了，企业如果景气巴心不得天天上班加班

作者: 景山 时间: 2025-1-20 21:20
这个不好说，要看公司是不是真的困难，如果公司值得共患难，可以再坚持一下，不值得就算了。

作者: zqy风雨无阻 时间: 2025-1-20 21:28
告他撒

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 21:37

zqy风雨无阻发表于 2025-01-20 21:28
告他撒

好，谢谢。

作者: 爬上枝头看月 时间: 2025-1-20 21:50

核桃味果冻发表于 2025-01-20 18:28
不合法，直接去社保局咨询，也有法律援助

没有订单，老板以没有办法。除非你不干，去劳动局以没有用。老板巴不得你天天24小时给他干

作者: 玲点.花坊 时间: 2025-1-20 22:19
底层人太难了。他既然敢既然敢这样实行。也许拿他真没法

作者: 核桃味果冻 时间: 2025-1-20 23:17

爬上枝头看月发表于 2025-01-20 21:50
没有订单，老板以没有办法。除非你不干，去劳动局以没有用。老板巴不得你天天24小时给他干

可以裁员N+1赔付，配合办理失业保险啊

作者: 拼命的活着 时间: 2025-1-20 23:41
总结一句话，要么开除你赔偿，要么休息给最低工资，把保险买起走

作者: 飘雪 时间: 2025-1-20 23:53

拼命的活着发表于 2025-01-20 23:41
总结一句话，要么开除你赔偿，要么休息给最低工资，把保险买起走

问题是一样都不占个，公司不开除，自己走的拿不到失业金，耍的那个月没得工资，最低生活费也没有，保险还得上个月扣，简直就是翻版的杨白劳和黄世仁啊。

作者: 爬上枝头看月 时间: 2025-1-20 23:56

核桃味果冻发表于 2025-01-20 23:17
可以裁员N+1赔付，配合办理失业保险啊

解雇你，老板要赔工龄费，他只想让你自己走

作者: 核桃味果冻 时间: 2025-1-20 23:59

爬上枝头看月发表于 2025-01-20 23:56
解雇你，老板要赔工龄费，他只想让你自己走

那就较劲了哟，员工该告就告

作者: 爬上枝头看月 时间: 2025-1-21 00:03

核桃味果冻发表于 2025-01-20 23:59
那就较劲了哟，员工该告就告

一个把人去告，没用的。

作者: 核桃味果冻 时间: 2025-1-21 00:03

爬上枝头看月发表于 2025-01-21 00:03
一个把人去告，没用的。

有用的，我试过

作者: 爬上枝头看月 时间: 2025-1-21 00:11

核桃味果冻发表于 2025-01-21 00:03
有用的，我试过

我以试过，劳动局的叫把老板骗到劳动局去，劳动局的给我们打折，叫老板给钱，老板还是不给。他说客户欠款收回来再给。没办法，劳动局调解的叫申请劳动仲裁，交上去3天，打回来，证据不齐全，不受理。

作者: 核桃味果冻 时间: 2025-1-21 07:56

爬上枝头看月发表于 2025-01-21 00:11
我以试过，劳动局的叫把老板骗到劳动局去，劳动局的给我们打折，叫老板给钱，老板还是不给。他说客户欠款收回来再给。没办法，劳动局调解的叫申请劳动仲裁，交上去3天，打回来，证据不齐全，不受理。

所以要有证据，我证据齐全，维权成功

作者: 拼命的活着 时间: 2025-1-21 09:20

飘雪发表于 2025-01-20 23:53
问题是一样都不占个，公司不开除，自己走的拿不到失业金，耍的那个月没得工资，最低生活费也没有，保险还得上个月扣，简直就是翻版的杨白劳和黄世仁啊。

只有去劳动部门投诉了

作者: 衣情受ご 时间: 2025-1-23 06:45
轮休没上班也得买呀！疫情第一年过年那个月没上班我们都是买了的，还给最低标准工资

作者: 衣情受ご 时间: 2025-1-23 11:13

飘雪发表于 2025-01-20 23:53
问题是一样都不占个，公司不开除，自己走的拿不到失业金，耍的那个月没得工资，最低生活费也没有，保险还得上个月扣，简直就是翻版的杨白劳和黄世仁啊。

喊公司弄个证明就行了

作者: 叁山 时间: 2025-1-24 20:30
可以选择不干。公司可能出现问题发不起工资了。应该互相理解一下

作者: 飘雪 时间: 2025-1-24 20:38

叁山发表于 2025-01-24 20:30
可以选择不干。公司可能出现问题发不起工资了。应该互相理解一下

自己不干了，怎么拿失业保险金？

作者: 傲玉龙城 时间: 2025-1-25 07:10

飘雪发表于 2025-01-24 20:38
自己不干了，怎么拿失业保险金？

我也想知道

欢迎光临綦江在线 (https://www.qj023.com/)