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标题: 有懂点的没有 [打印本页]

作者: 胡朕 时间: 2024-6-14 23:13
标题: 有懂点的没有
万盛煤化工你有什么权利对我进行罚款。中国除了公检法司安。执法部门可以对公民进行处罚以外。请问一下你属于什么执法机构？

作者: sanyue 时间: 2024-6-14 23:23

作者: 蔡公子！ 时间: 2024-6-14 23:25
除了行政机关以外任何公司都没资格罚款员工工资

作者: wmy123 时间: 2024-6-14 23:33
公司有权对员工进行罚款，但必须满足合法合理的条件。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，企业有权对员工进行罚款的情况主要包括：
当员工因本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在特定情况下，如员工严重违反用人单位的规章制度或给用人单位造成重大损害时，用人单位可以解除劳动合同。
然而，需要注意的是，企业罚款权受到法律的严格限制。罚款本质上是一种行政处罚行为，通常由行政机关实施。因此，公司无权对员工进行罚款，除非是在特定条件下，如员工行为导致公司经济损失时要求赔偿。

对于未完成公司任务的情况，公司通常无权直接对员工进行罚款，除非该行为导致了具体的经济损失，并且符合上述法律规定。在这种情况下，公司可以要求员工赔偿经济损失，但赔偿金额有明确限制，不得超过员工当月工资的20%，且确保扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。

综上所述，公司在特定条件下可以对员工进行罚款或要求赔偿经济损失，但必须遵守相关法律规定，确保操作合法合理。

作者: 胡朕 时间: 2024-6-14 23:35
我不是那个公司的。我们是今天去送货的。他门禁系统坏了，我就从旁边出来了。他就说我翻他栏杆。让后就要罚款。最后我是看我们司机还在里面的。感觉又不好得。所以缴了！

作者: 缺个女朋友 时间: 2024-6-15 00:37

胡朕发表于 2024-06-14 23:35
我不是那个公司的。我们是今天去送货的。他门禁系统坏了，我就从旁边出来了。他就说我翻他栏杆。让后就要罚款。最后我是看我们司机还在里面的。感觉又不好得。所以缴了！

这些单位管楞严哇

作者: 汇鑫1314 时间: 2024-6-15 00:44

作者: 飘雪 时间: 2024-6-15 00:46
报警撒，看警方如何处理？

作者: 启愚 时间: 2024-6-15 00:51
可以追寻一下。

作者: 沉默的绵羊 时间: 2024-6-15 06:14
公司有规章制度、管理制度、奖惩制度，对员工有奖励必然就有处罚。

作者: 綦城泥水匠 时间: 2024-6-15 07:41
钱都交了，在这上面惊叫唤

作者: 大小车陪练 时间: 2024-6-15 07:45
应该是公司内部规定

作者: 牵着蜗牛去月球 时间: 2024-6-15 08:03
公司内部规定只能约束公司内部员工，对外来人员约束无效，公司管理者如有异意可以报行政职能部门处理

作者: 綦河之畔 时间: 2024-6-15 08:20
举报撒

作者: 蓝军拥趸 时间: 2024-6-15 08:26
你觉得人家没得权利你就不交噻

作者: 江州书院 时间: 2024-6-15 08:27
很多公司这么罚款，如果你不是供应商也不想今后再去送货就刚萨

作者: 干展尽 时间: 2024-6-15 10:36
那你为啥子要交耶？

作者: 咸鱼干 时间: 2024-6-15 11:56

沉默的绵羊发表于 2024-06-15 06:14
公司有规章制度、管理制度、奖惩制度，对员工有奖励必然就有处罚。

都说了不是员工，别人只是送货的这种当时就该报警

作者: 沉默的绵羊 时间: 2024-6-15 12:12

咸鱼干发表于 2024-06-15 11:56
都说了不是员工，别人只是送货的这种当时就该报警

给公司送货的，纳入公司承包商管理，对其进行考核处罚，在法律上来说都是行得通的。

作者: 咸鱼干 时间: 2024-6-15 12:18

沉默的绵羊发表于 2024-06-15 12:12
给公司送货的，纳入公司承包商管理，对其进行考核处罚，在法律上来说都是行得通的。

那你来给我送货呗，我不下来接管你，你只要走错我就罚你看行不行

作者: fengzi1992 时间: 2024-6-15 13:24
撒JB破公司，直接报警

作者: 李19274015408 时间: 2024-6-15 13:36
交，下次可以继续送货，不交，以后不让你送货了

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