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标题: 问一下旷工一天扣三天工资合法么。 [打印本页]

作者: 18623065878 时间: 2024-4-28 22:34
标题: 问一下旷工一天扣三天工资合法么。
同上

作者: sanyue 时间: 2024-4-28 22:44

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作者: 重庆江湖菜8强 时间: 2024-4-28 22:46
都是这么规定的，不清楚啊

作者: 重庆江湖菜8强 时间: 2024-4-28 22:50
不合法

作者: 加大号锄头 时间: 2024-4-28 23:01
扣少了，有事请假，旷工影响了整个工作计划，

作者: 牵着蜗牛去月球 时间: 2024-4-28 23:12
法律上是对等的，旷工扣三天那么加班是不是该给三天呢

，

作者: 牵着蜗牛去月球 时间: 2024-4-28 23:13

加大号锄头发表于 2024-04-28 23:01
扣少了，有事请假，旷工影响了整个工作计划，

请假不批你还是旷工

作者: 1503747651 时间: 2024-4-28 23:39
端别人的碗，服别人的管。没办法呀。

作者: 核桃湾生产队 时间: 2024-4-28 23:50
现在好像老板些都串通一气表示必须“旷一扣三”来以惩效由，杀鸡警猴。不合法的问题多了，好像上面也没有认真去管过，不要忘了我们有个称呼为“草民XXX”

作者: 汇鑫1314 时间: 2024-4-29 00:19

作者: 博涛 时间: 2024-4-29 00:21

作者: 启愚 时间: 2024-4-29 00:30
明显的不合法！

作者: 国产凌凌漆 时间: 2024-4-29 00:34
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: @独行 时间: 2024-4-29 00:34
早在一九年就废除这条法律规定了呀

作者: 红绿蓝 时间: 2024-4-29 00:41
虽然不合法，但是你没办法

。你要是跟老板去讲法，老板就能用合法的方式让你上班欲罢不能。

作者: luoye 时间: 2024-4-29 04:33
牛马当有牛马的绝望……额，觉悟……

作者: 水晶葡萄2022 时间: 2024-4-29 04:45
受害的都是老百姓

作者: 鹰眼 时间: 2024-4-29 06:13
在钟郭，权大於发！！！

作者: 岷天 时间: 2024-4-29 06:29
唉

作者: .从一而忠. 时间: 2024-4-29 06:46
不合法，你要是有时间有精力，可以去仲裁它，实在不行也可以起诉

作者: 刘晓晓晓 时间: 2024-4-29 07:22
矿一扣三没听过吗迈

作者: lych1990 时间: 2024-4-29 07:27
谁让你旷工了，你不出什么事由无辜旷工不扣你扣谁

作者: 喷不平 时间: 2024-4-29 07:31
最初的约定，厂有厂规，连续旷工三天，可以开除，别人要生产完成订单，订单是工人的生命线，现在打工人的形状不容乐观。
[video=https://img.qj023.com/pic/20240429/1714347057254958_465.jpg]https://img.qj023.com/video/20240429/1714347055023778_744.mp4[/video]

作者: a616760769 时间: 2024-4-29 07:32
其实先说断后不乱，就没什么问题

作者: 装风卖啥 时间: 2024-4-29 07:36
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 爱你在哪里 时间: 2024-4-29 07:37
劳动仲裁

作者: 一阵风1 时间: 2024-4-29 07:37
不合法，但是拿它没办法

作者: 没有飞刀的小李 时间: 2024-4-29 07:40
评论区有个别人呀，是跪久了，站不起来了

作者: 报务员 时间: 2024-4-29 08:06
不旷工撒，请个假嘛

作者: 123’m 时间: 2024-4-29 08:17
不合法但是知法犯法

作者: 綦有耻理 时间: 2024-4-29 08:22

没有飞刀的小李发表于 2024-04-29 07:40
评论区有个别人呀，是跪久了，站不起来了

你是说的那个喷粪吧

作者: hongqiaokua 时间: 2024-4-29 09:03

作者: 吧唧吧唧辣鸡 时间: 2024-4-29 09:04
不合法

作者: 綦江热心好市民 时间: 2024-4-29 09:25
答不合法。按照我国法律法规，未在司法备案的企业不得以任何形式克扣合法劳动者的收入

作者: 耶汁 时间: 2024-4-29 09:29
请假一天扣两天工资

作者: A新品睫毛膏小玲 时间: 2024-4-29 09:33
这个老板你来当

作者: 干展尽 时间: 2024-4-29 10:26
问律师，找老板问的时候把音或者像录起

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 10:55

加大号锄头发表于 2024-04-28 23:01
扣少了，有事请假，旷工影响了整个工作计划，

那你有没有想到我之前就给他打招呼的呢？他自己没人怪我咯？

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 10:57

lych1990 发表于 2024-04-29 07:27
谁让你旷工了，你不出什么事由无辜旷工不扣你扣谁

我提前给他打电话沟通的呀！

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 10:58

lych1990 发表于 2024-04-29 07:27
谁让你旷工了，你不出什么事由无辜旷工不扣你扣谁

你有没有想过我提前给他说的呢？还是电话答应我的！

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 10:59

红绿蓝发表于 2024-04-29 00:41
虽然不合法，但是你没办法。你要是跟老板去讲法，老板就能用合法的方式让你上班欲罢不能。

我都不上班了！他能把我怎么样？

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 11:01

牵着蜗牛去月球发表于 2024-04-28 23:13
请假不批你还是旷工

我有他批的录音这个怎么算呢？

作者: 牵着蜗牛去月球 时间: 2024-4-29 11:22

18623065878 发表于 2024-04-29 11:01
我有他批的录音  这个怎么算呢？

有批同意的录音肯定就算事假撒，只能扣除当日工资

作者: 核桃味果冻 时间: 2024-4-29 11:50
工作都是团队配合，旷工性质有点恶劣的，影响团队和同事，有事该请假请假，该交接的交接，团队能做出相应的调整和安排。说不来就不来那种，喜欢旷工的，我觉得不适合去给人工作，也不适合团队，楼上有一位说得好，端人家的碗就要服人家的管。

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 11:56

核桃味果冻发表于 2024-04-29 11:50
工作都是团队配合，旷工性质有点恶劣的，影响团队和同事，有事该请假请假，该交接的交接，团队能做出相应的调整和安排。说不来就不来那种，喜欢旷工的，我觉得不适合去给人工作，也不适合团队，楼上有一位说得好，端人家的碗就要服人家的管。

是这样没错！但是前提是我应经和d*的沟通的 3天班上两天还有一天算请假！最后他食言了怪我了？

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 11:57

核桃味果冻发表于 2024-04-29 11:50
工作都是团队配合，旷工性质有点恶劣的，影响团队和同事，有事该请假请假，该交接的交接，团队能做出相应的调整和安排。说不来就不来那种，喜欢旷工的，我觉得不适合去给人工作，也不适合团队，楼上有一位说得好，端人家的碗就要服人家的管。

你知道内幕吗？你这说的

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 11:58

牵着蜗牛去月球发表于 2024-04-28 23:13
请假不批你还是旷工

那你还说扣少了？

作者: 核桃味果冻 时间: 2024-4-29 11:59

18623065878 发表于 2024-04-29 11:57
你知道内幕吗？  你这说的   

你发的时候也没说明有啥内幕啊，根据你说的内容的啊，根据旷工就事论事

作者: lych1990 时间: 2024-4-29 12:06

18623065878 发表于 2024-04-29 10:58
你有没有想过  我提前给他说的呢？  还是电话答应我的！

说明自己没有跟他沟通好，你得出巨证明他答应你的，，你还开句反问我，你不觉得有点不适合。我怎么知道你是电话沟通还是微信沟通还是方面沟通，还是后天沟通，

作者: A雨落ア忆回首 时间: 2024-4-29 12:13
肯定不合法撒

作者: 叁山 时间: 2024-4-29 12:20
如果没有处罚那谁都敢旷工了所以还是可以的

作者: 叁山 时间: 2024-4-29 12:21

牵着蜗牛去月球发表于 2024-04-28 23:13
请假不批你还是旷工

请假不批在旷工那必须支持旷工的。当然不能无事请假

作者: 国虎乡 时间: 2024-4-29 12:29
乖乖的听话就合法

作者: 三公在做事 时间: 2024-4-29 12:39
为何要旷工

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 13:24

三公在做事发表于 2024-04-29 12:39
为何要旷工

因为做不下，然后把离职都办了还要让我上三天班然后口头答应我2天 3的天算请假结果食言了！导致旷工

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 13:26

lych1990 发表于 2024-04-29 12:06
说明自己没有跟他沟通好，你得出巨证明他答应你的，，你还开句反问我，你不觉得有点不适合。我怎么知道你是电话沟通还是微信沟通还是方面沟通，还是后天沟通，

我有电话录音呀

作者: 一直存在 时间: 2024-4-29 13:57

作者: 百年老兵 时间: 2024-4-29 14:24
不合法！

作者: 爽得跳 时间: 2024-4-29 14:45
这么给你说吧！公司里面的制度按照法律走，都是不合规的！但是你不可能为了这几天钱去报警，报警第一不会管，警察也会向着公司那边！

作者: 做广告的剑哥 时间: 2024-4-29 15:08

18623065878 发表于 2024-4-29 11:01
我有他批的录音这个怎么算呢？

你有录音就举报他赔钱撒，你赚了

作者: 不美却是唯一 时间: 2024-4-29 15:26
打工的没的发哟，买个手机绩效不达标扣你二三千还不是只有看到，到手工资二千多是常事

作者: 想要自然醒 时间: 2024-4-29 16:27
很明显不合法，罚款只能是国家行政机关才可以开罚款，其他任何单位不能罚款。

作者: 画芯哥哥 时间: 2024-4-29 17:50
不合法直接打电话举报

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 18:20

画芯哥哥发表于 2024-04-29 17:50
不合法直接打电话举报

好的

作者: lych1990 时间: 2024-4-29 18:26

18623065878 发表于 2024-04-29 13:26
我有电话录音呀

有就去举报，反应啊，在上面发，劳动局会给你办？我看你也不急不忙的，

作者: 坚持下去 时间: 2024-4-29 19:27
法律都是给有钱人玩的游戏，约束穷人的！

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 19:42

lych1990 发表于 2024-04-29 18:26
有就去举报，反应啊，在上面发，劳动局会给你办？我看你也不急不忙的，

还没到发工资的时候也不知道到底是不是算旷工

作者: 18623065878 时间: 2024-4-29 19:42

坚持下去发表于 2024-04-29 19:27
法律都是给有钱人玩的游戏，约束穷人的！

也是

作者: 红绿蓝 时间: 2024-4-30 09:01

坚持下去发表于 2024-04-29 19:27
法律都是给有钱人玩的游戏，约束穷人的！

这就不对了，法律是保护穷人的。要是没有法律，就会回到封建社会穷人变奴隶～～～。

作者: 街角誋憶 时间: 2024-4-30 09:27
就算不合法，你都没办法，因为有关部门永远打不通

作者: 衣冠vQ兽が 时间: 2024-4-30 09:33
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作者: 衣冠vQ兽が 时间: 2024-4-30 09:34
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作者: 18623065878 时间: 2024-5-1 15:20

衣冠vQ兽が发表于 2024-04-30 09:34
正规单位你可以去劳动仲裁  私企你搞事情就直接给你辞了

本来就是没干了！

作者: 邓盛强 时间: 2024-5-2 06:03
官商勾结

作者: xqbz 时间: 2024-5-2 07:19
那是厂规，去街道办那是犯法

作者: 馒头… 时间: 2024-5-2 07:31

加大号锄头发表于 2024-04-28 23:01
扣少了，有事请假，旷工影响了整个工作计划，

一看就是地主家的傻儿子

作者: 喷不平 时间: 2024-5-2 07:34
虽然不合法，厂里有权要求你对厂里的损失进行陪赏，扣发当月奖金绩效工资等等等。

作者: 想钱想疯了！ 时间: 2024-5-2 08:10

18623065878 发表于 2024-04-29 13:24
因为做不下，然后把离职都办了  还要让我上三天班  然后口头答应我2天 3的天算请假  结果食言了！导致旷工

哪个单位？曝光他

作者: 18623065878 时间: 2024-5-2 10:42
耀皮玻璃

作者: 君临天下有悔 时间: 2024-5-3 09:17
要不要换份工作，刚好我们这里在招人，我微信号huihuihanxiaobao

作者: 老紫薯道山 时间: 2024-5-3 17:43

国产凌凌漆发表于 2024-04-29 00:34
合法啥子，昨天看到华为问界赛力斯那个车追尾就自燃，烧死三个。你猜锂电池安全合法吗？他们觉得合法，你拿他没办法。

别人官方都出了电池完好无损

作者: 可怜的狒狒 时间: 2024-5-3 17:55
合法

作者: ～～～~ 时间: 2024-5-3 22:11
争取不旷工撒

作者: 一抹浅淡 时间: 2024-5-3 22:35
任何公司单位没权利罚款，除非郭嘉行政部门

作者: dai_di 时间: 2024-5-4 00:41

鹰眼发表于 2024-04-29 06:13
在钟郭，权大於发！！！

人才，

作者: 有李说不清 时间: 2024-5-4 02:03
反正都旷一天了，不去在旷两天，看敢开除你不

作者: 钱进门 时间: 2024-5-4 06:04
应该写假条批准，才不会旷工

作者: 一路顺风顺水 时间: 2024-5-4 22:12
不合法

作者: 有低保的老大爷 时间: 2024-5-4 22:14
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: qingtianqj 时间: 2024-5-4 22:44
他它给你买保险没得，好说好商量，不然下班劳动局门口见

作者: 待我强大还我媳 时间: 2024-5-5 00:57
你觉得合法那就肯定合法

作者: 奇将再现 时间: 2024-5-5 08:00
合法不合法

作者: 小土木 时间: 2024-5-5 09:08
不评论

作者: 换位思考！ 时间: 2024-5-5 10:30
故意矿工扣三天是正常的，如果有特殊情况，请假老板还是扣就是老板的错，扣三天可以找劳动部门。如果不重罚，哪工厂就成为自由市场了，人人都这样别人怎么开厂。

作者: 换位思考！ 时间: 2024-5-5 10:37

.从一而忠. 发表于 2024-04-29 06:46
不合法，你要是有时间有精力，可以去仲裁它，实在不行也可以起诉

签订劳动合同就明文规定旷工处理条列，得到劳动部门准许的，怎么去告。有特殊情况可请假，如请假老板不批准而扣工资可以找劳动部门。

作者: .从一而忠. 时间: 2024-5-5 23:50

换位思考！发表于 2024-05-05 10:37
签订劳动合同就明文规定旷工处理条列，得到劳动部门准许的，怎么去告。有特殊情况可请假，如请假老板不批准而扣工资可以找劳动部门。

没哪条规定旷一扣三的，旷一扣一是规定的，凡是有旷一扣三的，那合同就没必要签了，因为签了也无效

作者: 18623065878 时间: 2024-5-7 14:59

换位思考！发表于 2024-05-05 10:30
故意矿工扣三天是正常的，如果有特殊情况，请假老板还是扣就是老板的错，扣三天可以找劳动部门。如果不重罚，哪工厂就成为自由市场了，人人都这样别人怎么开厂。

对呀关键是我提前说了的

作者: 换位思考！ 时间: 2024-5-7 15:01

18623065878 发表于 2024-05-07 14:59
对呀关键是我提前说了的

哪老板的不对

作者: 18623065878 时间: 2024-5-8 20:52

换位思考！发表于 2024-05-07 15:01
哪老板的不对

关键是我提前提出辞职他说要上3天班我说请假他说没的人让我上两天请假一天星期一去签字！你说我这是我的不对还是主管不对

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